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2024-04-29
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為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于年輕干部健康成長的重要論述，扎實(shí)做好湘咨集團(tuán)年輕干部隊伍建設(shè)和青年人才培養(yǎng)工作。4月28日上午，湘咨集團(tuán)召開了2024年“迎五四”青年干部和青年人才座談會。集團(tuán)黨委書記、董事長、總經(jīng)理詹瓊雷出席，與年輕干部職工親切座談并作重要講話，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員及青年干部和青年人才代表參加會議。
座談會上，來自各部院、分子公司的24名青年代表圍繞“談青春，話成長，擔(dān)重任”主題，立足崗位，從工作經(jīng)歷和個人成長出發(fā)，圍繞集團(tuán)品牌建設(shè)、發(fā)展思路、人才培養(yǎng)等方面積極獻(xiàn)言建策，共話青春、暢談感悟、展現(xiàn)作為，充分體現(xiàn)了湘咨青年們斗志昂揚(yáng)的青春姿態(tài)和銳意進(jìn)取的精神風(fēng)貌。
在認(rèn)真聽取青年代表發(fā)言后，詹瓊雷董事長分享了自己的工作經(jīng)驗(yàn)，隨后，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際對青年員工的共性問題逐一進(jìn)行回應(yīng)，并對青年代表們的工作實(shí)績和表現(xiàn)給予了充分肯定。他強(qiáng)調(diào)，要學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記考察湖南重要講話和指示精神，深刻認(rèn)識新質(zhì)生產(chǎn)力背景下工程咨詢設(shè)計行業(yè)的使命擔(dān)當(dāng)，積極構(gòu)建賦能工程咨詢設(shè)計業(yè)態(tài)新活力的“數(shù)字化+”咨詢體系。
詹瓊雷董事長對青年員工提出了五點(diǎn)殷切希望：一是要點(diǎn)燃“想為”的奮斗激情。要自覺把個人理想同“將湘咨集團(tuán)打造成為國內(nèi)一流的工程咨詢設(shè)計集團(tuán)和新型高端專業(yè)智庫”總目標(biāo)結(jié)合起來，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。二是要鍛造“善為”的能力本領(lǐng)。要堅持向?qū)嵺`學(xué)，虛心向同事學(xué)，真正在工作中、在崗位上練就過硬本領(lǐng)，努力成長為學(xué)有所長、業(yè)有所專的行家里手，努力成長為“技術(shù)+管理+市場營銷”三位一體的骨干力量。三是要展現(xiàn)“敢為”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。要正確看待機(jī)遇與挑戰(zhàn)的關(guān)系、付出與收獲的關(guān)系、集體與個體的關(guān)系、平臺與能力的關(guān)系，為圓滿完成改革發(fā)展任務(wù)目標(biāo)注入青春動力、綻放青春光彩。四是要錘煉“勤為”的務(wù)實(shí)作風(fēng)。要將暫時的困難和瓶頸當(dāng)作磨煉自身的“試金石”，時刻增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，以一流的工作標(biāo)準(zhǔn)，全力以赴推動集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，確保圓滿完成全年各項目標(biāo)任務(wù)。五是要嚴(yán)守“慎為”的紀(jì)律規(guī)矩。要嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，始終保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)，自覺凈化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，保持清醒頭腦、培養(yǎng)健康情趣，堅決守住廉潔底線。
奮斗是青春最亮麗的底色，行動是青年最有效的磨礪。與會青年紛紛表示，在今后的工作中將堅持自勵、自省、自重、自警、自強(qiáng)，以飽滿的熱情和不懈的努力，不斷在追求卓越中實(shí)現(xiàn)自我價值，為湘咨集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。
